Responsable Ressources Humaines (H/F)

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Informations sur l'offre d'emploi :

  • Publiée le : 23/04/2021
  • Référence : Ref5731046
  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Béthune

Votre consultant spécialisé :

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Description du poste

TRUST RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, recherche pour un client, un Responsable Ressources Humaines H/F

Au sein d'une entreprise industrielle, vous serez rattaché à la direction générale et chargé des missions suivantes :

Management et coordination de l'Administration RH :

- Encadrer le service du personnel (1 spécialiste juridique et 1 spécialiste paie)
- Etablir la paie (compétence indispensable au poste)
- Effectuer les déclarations obligatoires (DSN, Formation, apprentissage, …)
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur
- Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise
- Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps et en gérer les incidences
- Mener les entretiens divers avec le personnel
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, CPAM, médecine du travail, CARSAT, etc...
- Gestion des intérimaires ;
- Préparer tous les documents réglementaires lies a la gestion du personnel ;
- Tenir a jour les dossiers administratifs de chaque salarie
- Développer ou mettre en place de nouvelles procédures RH
- Etre acteur de la veille sociale sur le site

Formation :

- Recenser les besoins en formation de l'entreprise
- Elaborer le plan de formation
- Contrôler !'organisation matérielle et administrative des stages de formation

Relations sociales :

- Gérer le dialogue social : réunions des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et autres commissions imposées, le cas échéant, par les dispositions légales
- Apporter une réponse adaptée aux différentes demandes des IRP pour les questions les plus courantes
- Veiller au strict respect des obligations légales relatives a ces institutions : obligation d'information, de consultation, périodicité des réunions, communication des éléments à transmettre aux élus, respect des délais légaux, ...

Négociation avec les partenaires sociaux :

- Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires
- Animer les réunions avec les syndicats, notamment les négociations obligatoires
- veiller a la bonne mise en oeuvre des accords conclus

Profil recherché

De formation type Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'au moins une première expérience significative en gestion d'un service RH, idéalement dans le domaine industriel. Nous cherchons quelqu'un d'opérationnel avec une expérience confirmée en gestion de la paie.